Руководитель направления обучения и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Руководитель направления обучения и развития персонала

Что нужно от Вас:
Опыт и успешный навык общения с руководителями бизнес-функции, умение преподносить информацию, обсуждать и иногда отстаивать свою точку зрения;
Готовность работать самостоятельно, руками;
Опыт систематизации, разработки и внедрения программ обучения по нескольким предприятиям группы/ в корпоративном центре;
Хорошая теоретическая база;
Опыт работы с производственниками, если был опыт в добывающих компаниях – будет огромным плюсом;
Знание рынка e-learning, современных подрядчиков.

Что нужно делать:

Плотно работать с бизнесом, отделами обучения на местах (всего три предприятия);

Систематизировать полученную информацию, бюджеты и текущее обучение и сделать предложение, что и как улучшить, сколько понадобится для этого денег, времени и ресурсов;

Реализовать план по выстраиванию процесса обучения в компании для всех уровней персонала.

Что Вас ждёт:

Возможность применить Ваш опыт и самому выстроить работающую систему/программу обучения в рамках крупной и быстро растущей компании;

Работа с очень интересными и талантливыми заказчиками, которые готовы преодолевать любые препятствия ради цели;

Не скучная совсем отрасль.

О деталях:

Офис на м. Филёвский парк, 2 минуты от метро (Минская, БЦ Аллтек);

Бесплатное питание, фитнес в офисе, мобильная связь;

Так как вакансия новая – условия обсуждаем индивидуально, будем готовы к переговорам.

Вакансия опубликована 24 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику